Título del puesto: Coordinador(a) de Gestión Territorial

Ubicación: Oficinas del Programa Somos Río Lempa/Territorio asignado para los proyectos en la Cuenca del Río Lempa, El Salvador: Zona Norte/Centro para la oficina en Chalatenango (1) y Zona Oriente/Sur para la oficina en Morazán (1).

Reporta a: Gerente de Gestión Territorial del Programa Somos Río Lempa.

Tipo de Contrato: Tiempo completo y contrato permanente.

Número de plazas: 2

PROPÓSITO DEL PUESTO

El/la Coordinador/a Territorial será responsable de articular a los actores locales, coordinar las intervenciones en campo y dar un seguimiento técnico y operativo cercano a la ejecución de las actividades del Programa Somos Río Lempa en el territorio geográfico asignado. Su rol será el puente clave para asegurar que las acciones de restauración, seguridad hídrica y desarrollo de medios de vida respondan de manera efectiva a los objetivos del Programa y a las necesidades de las comunidades locales.

OBJETIVO ESTRATÉGICO DEL ROL

Garantizar una implementación ágil y de alta calidad en campo a través del acompañamiento técnico continuo a los socios en territorio, la facilitación de espacios de gobernanza local, y la identificación activa de sinergias y oportunidades de coinversión en los municipios y subcuencas de intervención asignadas.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

• Articulación territorial y gobernanza: Facilitar y fortalecer espacios de concertación local (mesas hídricas, municipales y comunitarias), asegurando la participación de comunidades, con especial énfasis en jóvenes y mujeres.
• Acompañamiento técnico y operativo: Brindar seguimiento cercano en campo a los proyectos ejecutados por socios locales e instituciones públicas, asegurando la calidad de las obras y el cumplimiento de metas programáticas.
• Monitoreo y reporte de información: Asegurar el levantamiento sistemático, validación y gestión de datos e indicadores técnicos, ambientales y de impacto del territorio asignado, reportando alertas oportunas al equipo de MEAL y operaciones.
• Dinamización y capacitación: Promover procesos de fortalecimiento de capacidades locales en gestión ambiental y del agua, con un enfoque prioritario hacia las Juntas de Agua comunitarias (OSAS) y comités ambientales locales.
• Soporte a la gestión de alianzas y coinversión: Identificar oportunidades de intervención en zonas críticas y apoyar la estructuración de propuestas conjuntas que impulsen la coinversión local (como la iniciativa AZURE y otros socios estratégicos).
• Apoyo operativo: Elaborar insumos técnicos, términos de referencia específicos para acciones en territorio y brindar soporte administrativo y logístico en la coordinación de talleres y eventos en campo.

PERFIL PROFESIONAL

Se busca un/a profesional dinámico/a, con alta vocación para el trabajo de campo, empatía y capacidad demostrada para dialogar con comunidades rurales, gobiernos municipales y equipos técnicos multidisciplinarios.

Formación Académica

• Graduado(a) universitario de preferencia en Ingeniería Agronómica, Ambiental, Forestal, Recursos Naturales, Licenciatura en Ciencias Sociales, Desarrollo Territorial o carreras afines. Se valorará positivamente capacitación complementaria en facilitación comunitaria o gestión del agua.

Experiencia Profesional

• Mínimo de 5 años de experiencia profesional en desarrollo territorial, comunitario, gestión de recursos naturales o ejecución de proyectos de desarrollo rural en El Salvador.
• Experiencia demostrada en procesos de articulación de múltiples actores, facilitación de metodologías participativas y fortalecimiento de capacidades organizativas locales.
• Experiencia en el seguimiento técnico-operativo de proyectos financiados por cooperación internacional y coordinación con gobiernos municipales.

Competencias Técnicas

• Conocimiento y familiaridad con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), salvaguardas ambientales y sociales, y enfoques de adaptación al cambio climático.
• Dominio del paquete MS Office, con énfasis en el uso de Excel para el manejo básico de bases de datos y registros de monitoreo.

Competencias estratégicas y personales

• Liderazgo proactivo, capacidad para resolver problemas y trabajar de forma independiente en campo.
• Excelentes habilidades de comunicación asertiva, concertación y resolución alternativa de conflictos comunitarios.
• Alta planificación personal, capacidad de organización de múltiples tareas territoriales y entrega puntual de resultados.
• Proactivo, creativo, ingenioso y orientado a resultados.

 Relaciones de trabajo

Internas: Coordinación directa con el Gerente de Gestión Territorial y las demás Coordinaciones del Programa, así como con las áreas de Finanzas, SSAS y Operaciones entre otras.

Externas: Alcaldías municipales, Juntas de Agua comunitarias (OSAS), ADESCOs, representantes locales del MARN, ASA, ANDA y socios implementadores del territorio asignado.

Lugar de trabajo:

La sede principal estará ubicada en el territorio de intervención asignado en la cuenca del Río Lempa, requiriendo disponibilidad constante de movilización en la zona de trabajo y viajes periódicos para reuniones de coordinación en las oficinas de San Salvador del Programa SRL.

El Coordinador de Gestión Territorial de la Zona Norte/Centro tendrá su sede principal en la oficina regional de Chalatenango.

El Coordinador de Gestión Territorial de la Zona Oriente/Sur tendrá su sede principal en la oficina regional de Morazán.

CONSIDERACIONES FINALES

El Programa Somos Río Lempa promueve la participación de profesionales comprometidos con la gestión sostenible de los recursos naturales, la conservación de ecosistemas estratégicos y el fortalecimiento de procesos de restauración y desarrollo territorial en la cuenca del Río Lempa.

La posición requiere liderazgo técnico, visión estratégica y alta capacidad de articulación interinstitucional para impulsar acciones integrales de conservación, restauración ecológica y sostenibilidad territorial en la cuenca del Río Lempa