Título del puesto: Gerente Territorial

Ubicación: Oficinas del Programa Somos Río Lempa

Reporta a: Sub-Dirección del Programa

Tipo de Contrato: Tiempo Completo.

Contrato permanente

PROPÓSITO DEL PUESTO

El/la Gerente Territorial será responsable de liderar y supervisar estratégicamente las acciones del Equipo de Gestión Territorial, asegurando el cumplimiento de los objetivos del Programa y la adecuada implementación de sus propuestas y proyectos; teniendo a su cargo el desarrollo y fortalecimiento de relaciones con aliados estratégicos, organizaciones no gubernamentales (ONG) y otros actores de la sociedad civil, promoviendo espacios efectivos de articulación y colaboración. De igual forma, será responsable de asesorar al Director del Programa SRL, quien ejerce el liderazgo institucional de SRL ante el Consejo Asesor de Cuenca.

Junto con el equipo de los Coordinadores Territoriales, gestionará las alianzas y la red de actores territoriales para alcanzar los objetivos del Programa, en alineación con el Plan de Manejo de la Cuenca.  Será responsable de apoyar sinergias y mecanismos de cofinanciación, contribuyendo activamente a la sostenibilidad del programa.

OBJETIVO ESTRATÉGICO DEL ROL

El/la Gerente Territorial será responsable de la gestión y coordinación del trabajo de los Coordinadores Territoriales, en alineación con los objetivos del Programa y el Plan de Manejo de la Cuenca. Brindará acompañamiento técnico y estratégico a los coordinadores territoriales, socios y equipos técnicos, asegurando una implementación efectiva. Asimismo, ejercerá un liderazgo orientado a garantizar la calidad programática tanto en la formulación de las propuestas como en la ejecución de los proyectos, integrando todos los elementos técnicos y de gobernanza requeridos para el Programa.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

• Gestionar y coordinar el trabajo de los Coordinadores Territoriales, asegurando la implementación efectiva de las actividades del Programa en el territorio, en alineación con los objetivos del Programa y el Plan de Manejo de la Cuenca.
• En coordinación con el Director(a) del Programa SRL, la Subdirectora y el Jefe de Operaciones y en colaboración con los Coordinadores Territoriales, coordinar el desarrollo de propuestas y notas conceptuales de alta calidad en colaboración con socios y equipos técnicos en alineación con las prioridades institucionales y los acuerdos territoriales de la cuenca.
• Liderar procesos de gobernanza territorial en la cuenca, en equipo con los Coordinadores Territoriales, construyendo acuerdos y alineando intereses entre actores gubernamentales, sociedad civil y sector privado, incluyendo el Consejo Asesor de Cuenca (COAC) y las Mesas Territoriales, asegurando que las decisiones del Programa respondan a la lógica integral de la cuenca.
• Identificar y gestionar las dinámicas y tensiones territoriales propias de contextos de gestión de agua y recursos naturales, incluyendo la mediación entre actores y el mantenimiento de la confianza institucional en el territorio.
• Con los Coordinadores Técnicos y equipos técnicos, coordinar el diseño de proyectos de alta calidad, asegurando la aplicación de estándares de gestión de proyectos y enfoques de MEAL adecuados al alcance, contexto y requisitos técnicos. Coordinar la planificación de actividades con actores locales en el territorio, conforme a lo establecido en el Plan de Manejo de la Cuenca.
• Gestionar de manera efectiva el talento humano bajo su supervisión, promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo y el bienestar del equipo.
• Proveer acompañamiento continuo, orientar estratégicamente los planes de desarrollo individual y liderar los procesos de evaluación de desempeño.
• Fomentar un entorno seguro y abierto para el intercambio de ideas, la identificación de desafíos y la búsqueda de soluciones oportunas. Promover la rendición de cuentas, el aprendizaje organizacional y la gestión del conocimiento, supervisando la implementación de la política MEAL, el aprendizaje intersectorial y el uso del Mecanismo de Retroalimentación, Quejas y Respuestas (FCRM).
• Coordinar estrechamente con los equipos de operaciones de SRL para asegurar una adecuada planificación presupuestaria, así como el uso eficiente y la gestión responsable de los recursos del programa.
• Impulsar la participación del sector privado y promover mecanismos de financiamiento innovadores que permitan diversificar las fuentes de recursos y fortalecer esquemas de coinversión en SRL.
• Supervisar la identificación, evaluación y fortalecimiento de alianzas estratégicas, asegurando la aplicación consistente de enfoques, herramientas y buenas prácticas de asocio.
• Garantizar la provisión de asistencia técnica y el fortalecimiento de capacidades de los equipos de proyecto y socios, en estándares de gestión de proyectos, operaciones y procesos de MEAL.

PERFIL PROFESIONAL

El puesto requiere un perfil con capacidad demostrada para liderar procesos de gobernanza territorial, facilitando la articulación de actores, la construcción de acuerdos y la gestión de dinámicas complejas, integrando estos procesos con la implementación efectiva de proyectos en el territorio.

Formación Académica

• Graduado(a) en Ingeniería Agronómica, Ambiental, Forestal o en Recursos Naturales, Licenciatura en Ciencias Sociales Aplicadas (desarrollo territorial, gestión pública, ciencias políticas, sociología, antropología u otras disciplinas relacionadas). Se valorará positivamente formación académica que combine enfoques técnicos y sociales aplicados a la gestión de recursos naturales, agua o desarrollo territorial, con base sólida en el sector ambiental.
• Maestría en alguno de los siguientes campos: Gestión de Recursos Naturales, Desarrollo Sostenible, Administración con enfoque de Gestión de Proyectos, Administración Pública, Desarrollo Territorial, Gobernanza u otros campos relacionados.

Experiencia Profesional

• Experiencia mínima de 10 años en liderazgo y manejo de proyectos de recursos naturales, cuencas, o gestión territorial, incluyendo gobernanza de recursos naturales o procesos de relacionamiento y acuerdos multiactor
• Experiencia en procesos de gobernanza de los recursos naturales e hídricos, construcción de acuerdos, facilitación de espacios multiactor y/o manejo de dinámicas territoriales complejas.
• Experiencia en liderar programas de fortalecimiento y acompañamiento a socios estratégicos en procesos de implementación de proyectos.

Competencias Técnicas

• Conocimiento de estándares y marcos como: ODS (Objetivos de Desarrollo Sostenible), Acuerdos climáticos internacionales, Salvaguardas Ambientales y Sociales.
• Inglés avanzado o como segunda lengua -deseable-
• Dominio de paquetes MS Office (Excel, Word, PowerPoint), aplicaciones de Conferencia en Línea, sistemas de información y de administración de presupuestos y redes para compartir conocimiento.

Competencias Estratégicas

• Liderazgo Técnico y Estratégico
• Capacidad de articulación interinstitucional
• Toma de Decisiones y resolución de problemas
• Planificación y seguimiento de procesos
• Visión integral del desarrollo territorial sostenible

Competencias Sociales y Organizacionales

• Fuertes habilidades para la gestión de relaciones con la capacidad de influenciar y conseguir acuerdos de personas que no estén bajo su supervisión directa y para trabajar con individuos en diferentes entornos geográficos y culturales.
• Excelentes habilidades de pensamiento estratégico, analítico, organizacional y sistémico con capacidad de ver el panorama completo y la capacidad de emitir juicios sensatos.
• Habilidades para organizar, liderar y facilitar capacitaciones sobre las políticas y procedimientos de MRV, tanto a nivel de las instituciones ejecutoras como a nivel de socios locales.
• Proactivo, creativo, ingenioso y orientado a resultados.
• Excelentes habilidades en el manejo de conflicto y negociaciones.

 Relaciones de Trabajo

Internas: Dirección y Sub Dirección del Programa SRL, Gerencias y Coordinaciones

Externas: ONGs, aliados, y agencias claves de gobierno.

Lugar de Trabajo:

Oficinas del Programa de Conservación y Restauración del Río Lempa, ubicadas en Col. Escalón, Distrito de San Salvador, Municipio de San Salvador Centro

Disponibilidad para movilización dentro del territorio nacional entre un 40 y 50% de su tiempo y a nivel internacional si fuera requerido

CONSIDERACIONES FINALES

El Programa Somos Río Lempa promueve la participación de profesionales comprometidos con la gestión sostenible de los recursos naturales, la conservación de ecosistemas estratégicos y el fortalecimiento de procesos de restauración y desarrollo territorial en la cuenca del Río Lempa.

La posición requiere liderazgo técnico, visión estratégica y alta capacidad de articulación interinstitucional para impulsar acciones integrales de conservación, restauración ecológica y sostenibilidad territorial en la cuenca del Río Lempa